城关镇创新基层治理模式 新就业群体变身“城市管家”

近年来，城关镇聚焦新就业群体服务保障与基层治理融合，通过优化服务、细化积分、健全机制等举措，引导快递员、外卖员等新就业群体化身“信息员”“宣传员”“参与员”，为基层治理注入新活力，实现社区和谐与民生福祉双提升。

在城关镇龙河社区服务大厅内，饮用水和常用药品码放得整整齐齐。外卖小哥朱崇贤来到暖心驿站的冰柜前，拿出一瓶水拧开瓶盖便畅饮起来。

快递员朱崇贤说：“天气真的非常热，听讲社区有清凉驿站，可以领免费的水和药品，我今天来看了一下，到这就能拿，真的非常方便。”

据了解，城关镇以“暖‘新’服务”为切入点，构建起覆盖全镇的57个党群服务中心（站）网络，通过微信群实时发布服务信息，方便快递员、外卖员就近享受便利服务。同时，充分吸纳群体意见，创新推出《新就业群体参与治理积分细则》，明确5类28项积分行为，积极鼓励党员“小哥”带头参与，形成“全民参与”氛围。

龙河社区党总支书记、居委会主任顾晶晶说：“我们建立跨部门沟通群，形成‘行业主管+属地负责+快速反馈’机制，社区范围内问题由书记牵头解决，复杂问题推送县级部门，截至目前，累计解决安全隐患、环境保护等问题40余件。”

如今，城关镇的“新就业群体治理模式”已初见成效，这支被暖心服务凝聚、积分机制激活、高效机制赋能的生力军，正不断推动我县共建共治共享格局加速形成。