2025年申集镇公开选聘村级后备人才的公告

 根据工作需要，经研究决定，面向全县公开选聘村级后备人才。现将有关事项公告如下：

一、工作原则及选聘计划

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。计划选聘村级后备人才15名，具体见附件一。

二、资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正

派，遵纪守法，品行端正；

2.报考村级副职后备人才的（001岗位），需40周岁以下（1985年1月1日以后出生）；报考村级副职后备人才的（002岗位），需35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；

3.大学专科及以上学历（需在2025年7月31日前取得相应学历学位，逾期未取得相应学历学位的，取消聘用资格）；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；热心为民、善做工作，服务群众能力强；甘于奉献、敢于担当，工作作风过硬；

5.善于管理，有较强的语言表达能力、文字综合能力、综合协调能力，思路清晰，带动发展能力强；能够熟练使用现代化办公设备。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；

3.曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；

5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的；

6.本人及其直系亲属存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的，有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在防汛救灾、秸秆禁烧、生态环境保护、耕地保护等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；

7.因各种原因退出村“两委”序列的（含被辞退、辞职、取消聘用等）；

8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；

9.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、选聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

选聘公告通过五河县融媒体中心向社会统一发布，并在全镇各村公开栏进行张贴。

（二）报名和资格审查

1.报名采用现场集中报名的方式进行，免收报名费。

2.报名时间：2025年7月23日至7月29日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

3.现场报名地点：申集镇人民政府二楼党建工作办公室

联系人：朱传雨 18375509218

吴志良 17364312602  0552-5662433

4.报名和资格审核工作由镇党委负责。

5.报名时需提供如下材料：学历证书、个人有效居民身份证、户口本，以上材料需提供原件及复印件、近期免冠小二寸彩照3张、填写报名资格审查表（纸质+电子版均要提供）。其中，属全日制2025年应届毕业生的，需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

6.报名时同时进行资格审查，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消资格。

（三）面试

1.面试工作由镇党委统一组织开展。

2.面试方法：采取结构化面试方式进行。

3.面试时间、地点：另行通知。

4.报考人员属退役军人身份的加1分，全日制本科及以上学历的加1分，加分项可累加。

5.根据面试成绩，按照分数高低确定考察对象，同等条件下现任村“两委”干部优先。按照1:2比例确定差额考察人选，由镇党建办进行考察。

（四）体检

确定体检、考察对象人员于面试结束后5个工作日内携带二级甲等（含）以上公立综合医院入职体检合格报告至申集镇党建工作办公室，体检费用自理。

（五）考察

由镇党委负责实施考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。

因考察不合格而出现的岗位缺额，按照成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示

考察合格人员名单在申集镇人民政府公示5个工作日。经公示无异议的，作为村级后备人才优先培养。

四、管理使用

（一）岗位安排。选聘人员岗位根据工作需要由镇党委统一安排，村“两委”岗位出现空缺优先考虑，服从跨村使用。

（二）报酬待遇。试用期间，工资补贴待遇参照志愿见习岗位待遇执行（原则上不超过2000元/月），根据工作表现和到村工作时间考核。不参与工作不享受以上补贴。

（三）备用结合。镇党委坚持优先从符合条件的后备人才中选拔村干部的原则，在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的村级后备人才，届中可按相关规定，补入村“两委”班子。2026年村“两委”换届还未进入村“两委”班子的后备人才，由镇党委取消其后备人才资格。

五、有关事宜

1.面试时间电话通知，请时刻保持通讯畅通；因考生通讯不畅或关注消息不及时造成的损失，由考生自己承担。

2.本公告由申集镇党建办公室负责解释。

3.咨询服务和监督电话：

报名咨询电话：0552-5662433

监督举报电话：0552-5661707

附件：

1.2025年五河县申集镇公开选聘村级后备人才岗位计划表

2.2025年五河县申集镇村级后备人才报名资格审查表  

中共五河县申集镇委员会

2025年7月22日