县人社局：创新机制提升劳动监察效能

今年以来，县人社局不断创新工作方法，完善劳动保障监察长效机制，通过优化服务与强化监管并重，为750余名劳动者追发工资等待遇共计1200余万元，有力维护了劳动者合法权益和社会公平正义。

县人社局注重普法宣传引导，组织工作人员深入建筑工地、工业园区和社区开展普法宣传活动。通过现场宣讲、发放宣传手册、案例解读等方式，增强用人单位依法用工意识和劳动者理性维权能力。累计开展专题宣传9场，发放各类宣传材料1700余份。

其次，县人社局健全联动处置机制，加强与住建、交通、水利等行业主管部门及公安、法院的协调联动，建立信息共享、案情通报、案件移送制度，形成治理欠薪工作合力。联合开展专项检查3次，司法联动处置案件10起。

县人社局还强化信用惩戒约束，严格落实重大劳动保障违法行为社会公布制度，对符合列入条件的欠薪主体，依法依规纳入“黑名单”管理，实施联合惩戒，形成“一处违法、处处受限”的震慑效应。今年已向社会公布重大违法案件2起。通过优化服务与强化监管并重，今年以来共为750余名劳动者追发工资等待遇共计1200余万元。